Поняття та класифікація методів менеджменту.
Методи менеджменту – це сукупність засобів і прийомів впливу керуючого суб’єкта на об’єкт управління з метою досягнення місії організації та її цілей.
Методи управління покликані забезпечити високу ефективність діяльності організації, її злагоджену роботу, сприяти мобілізації творчої активності кожного її члена.
Розрізняють методи управління і методи процесу управління. Методи процесу управління задають способи виконання окремих операцій, процедур, робіт, які створюють процес управління, включаючи правила визначення місії та цілей, методи розробки і оптимізації управлінських рішень, організаційно-практичну роботу по їх реалізації. До них віднос також методи викон окремих функцій: планування, організації, мотивації, контролю тощо.
На відміну від методів процесу управління, за допомогою яких виконуються лише окремі роботи, методи управління характеризують закінчений акт впливу суб’єкту на об’єкт управління.
Як показує досвід, найбільше значення має класифікація методів менеджменту на основі об’єктивних закономірностей, які притаманні суспільному виробництву з урахуванням специфіки відносин, що складаються в процесі сумісної праці.
Згідно цієї ознаки виділяють економічні, організаційно-розпорядчі та соціально-психологічні методи менеджменту.
Сукупність усіх груп методів є системою методів управління.
Усі методи мен взаємопов між собою і їх поділ на групи досить умовний.
Методи менеджменту – це сукупність засобів і прийомів впливу керуючого суб’єкта на об’єкт управління з метою досягнення місії організації та її цілей.
Методи управління покликані забезпечити високу ефективність діяльності організації, її злагоджену роботу, сприяти мобілізації творчої активності кожного її члена.
Розрізняють методи управління і методи процесу управління. Методи процесу управління задають способи виконання окремих операцій, процедур, робіт, які створюють процес управління, включаючи правила визначення місії та цілей, методи розробки і оптимізації управлінських рішень, організаційно-практичну роботу по їх реалізації. До них віднос також методи викон окремих функцій: планування, організації, мотивації, контролю тощо.
На відміну від методів процесу управління, за допомогою яких виконуються лише окремі роботи, методи управління характеризують закінчений акт впливу суб’єкту на об’єкт управління.
Як показує досвід, найбільше значення має класифікація методів менеджменту на основі об’єктивних закономірностей, які притаманні суспільному виробництву з урахуванням специфіки відносин, що складаються в процесі сумісної праці.
Згідно цієї ознаки виділяють економічні, організаційно-розпорядчі та соціально-психологічні методи менеджменту.
Сукупність усіх груп методів є системою методів управління.
Усі методи мен взаємопов між собою і їх поділ на групи досить умовний.